СОНГОН ШАЛГАРУУЛАЛТ
![](/web/image/23700-77a540ae/Songon%20Shalgaruulalt%20Isometric-01.jpg)
1. АЖЛЫН БАЙР ЗАРЛАХ
Та манай ажлын байрны мэдээллийг “НЭЭЛТТЭЙ АЖЛЫН БАЙР” цэснээс авна уу!
![](/web/image/23702-412f3525/Songon%20Shalgaruulalt%20Isometric-02.jpg)
2. АНКЕТ ХҮЛЭЭН АВАХ
Zangia.mn, worki.mn болон өөрийн биеэр ирж анкет бөглөх, hr@tavinus.mn хаягаар илгээх боломжтой.
![](/web/image/23759-bffa686f/Songon%20Shalgaruulalt%20Isometric-04.jpg)
4. ЯРИЛЦЛАГАНД УРИХ
Ажлын байрны тавигдах шалгуурт мэргэжил, туршлага, ур чадварын хувьд нийцэх ажил горилогчийг анхан шатны ярилцлагад урина.
![](/web/image/23752-d2733eec/Songon%20Shalgaruulalt%20Isometric-03.jpg)
3. АНКЕТЫН ШАЛГАРУУЛАЛТ
Тухайн ажлын байранд шаардагдах ур чадвар, мэдлэг, туршлагыг ажил горилогчийн анкетын мэдээлэлд үндэслэн хийх тул та анкетаа бүрэн гүйцэд бөглөөрэй.
![](/web/image/23760-78a2dc10/Songon%20Shalgaruulalt%20Isometric-05.jpg)
5. МЭРГЭЖЛИЙН БОЛОН УР ЧАДВАРЫН ШАЛГАЛТ
Ажил горилогчийн ур чадварыг тодорхойлохын тулд сорил, шалгалтаар шаардагдах мэргэжлийн ур чадваруудыг үнэлнэ
![](/web/image/23761-88d9cad1/Songon%20Shalgaruulalt%20Isometric-06.jpg)
6. ШИЙДВЭРЛЭХ ЯРИЛЦЛАГА
Ажлын байрны онцлогоос хамааран 2-3 удаагийн ярилцлагад урина.
![](/web/image/23763-88f5a1fc/Songon%20Shalgaruulalt%20Isometric-08.jpg)
8. ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭ БАЙГУУЛАХ
Шалгаруулалтад тэнцэж, шаардлага хангасан ажил горилогчид ажлын санал тавих, гэрээ хийх.
![](/web/image/23762-e2245d77/Songon%20Shalgaruulalt%20Isometric-07.jpg)
7. АЖЛЫН САНАЛ ТАВИХ
Тэнцсэн ажил горилогчдод утас, мэйл, уулзалтаар ажлын санал тавьж хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн нөхцөлүүдийг харилцан тохиролцоно.